ACTUALITES

►Rentrée du CFA Septembre 2019

Nous organisons des réunions d’informations tous les mercredis après midi à partir de 14h.

N'hésitez pas à prendre contact avec notre développeuse de l'apprentissage, Neïma DJALO, afin qu'elle puisse vous accompagner sur votre projet.

Téléphone : 01 41 78 52 60

►Les coulisses du Bâtiment

LA FFB Grand Paris a organisé les coulisses du Bâtiment, jeudi 10 et vendredi 11 octobre 2019. Certaines entreprises ont ouverts exceptionnellement les portes de leurs chantiers avec la participation active des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) de la Profession.

 

Le jeudi, l’événement était dédié aux prescripteurs d’orientation afin de leur expliquer les métiers, les formations et les opportunités de carrières de la Profession.

Le vendredi, près de 10 chantiers ont fait découvrir les coulisses du Bâtiment à 3 000 collégiens, lycées et étudiants. Les entreprises ont animé les visites guidées des chantiers, et ont proposé, pour certaines, des ateliers.

Les CFA étaient présents sur les chantiers pour parler des nombreuses formations proposées dans notre secteur. 


► Les évolutions de l'apprentissage depuis le 1er Janvier 2019

Les points les plus marquants sont les suivants :

-     une limite d’âge d’entrée en apprentissage portée à 29 ans contre 25 ans auparavant ;

-     dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics pour les apprentis mineurs, moyennant une simple information auprès de la DIRECCTE, il peut être dérogé à la durée hebdomadaire, dans la limite de 5 heures et à la durée quotidienne, dans la limite de
2 heures ;

-  au-delà des 45 premiers jours de formation, après avoir saisi au préalable le médiateur de l’apprentissage, l’apprenti peut démissionner ;

-     possibilité pour l‘employeur de licencier l’apprenti pour force majeure, faute grave, inaptitude, exclusion du CFA et décès de l’employeur ayant la qualité de maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise individuelle. Dans le cas d’un licenciement pour inaptitude, l’employeur est dispensé de l’obligation de reclassement.

Quelles sont les aides financières ouvertes ?

 

Les aides financières concernent les seules entreprises occupant moins de 250 salariés pour la conclusion de tout contrat d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat. Elles sont fixées à :

-     4 125 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ;

-     2 000 € pour la deuxième année ;

-     1 200 € pour la troisième année.

Si le contrat d’apprentissage excède trois ans, le montant de l’aide est fixé à 1 200 €.

►Métreur/euse Peinture Finition

Le métreur est un profil rare qu'il est compliqué de recruter. Et lorsque ce poste clé devient vacant, l'entreprise tout entière peut être en péril !

GESTES Formation propose donc aux entreprises de s'ouvrir vers une solution différente, en formant un collaborateur par la voie de l'alternance. Avec la formation Métreur/euse Peinture Finition*, GESTES Formation peut accompagner les entreprises:

  • pour un apprenti formé qui souhaite poursuivre son parcours de formation en acquérant des compétences complémentaires,
  • pour un compagnon peintre de qualité qu'elle souhaite voir évoluer,
  • pour préparer la transmission d'une entreprise familiale,
  • pour le recrutement et l'intégration d'un nouveau collaborateur.

 *Validation : Délivrance du Titre Métreur/euse Peinture Finition de niveau IV (Fr) et 4 (Eu), code NSF 233p, enregistré au RNCP par arrêté du 09/01/2015 paru au JO du 30/01/2015.

 

Contact : Carine Goulet - 01 41 78 52 81 

Documentation

Fiche programme