ACTUALITES

►Rentrée du CFA Septembre 2019

Nous organisons des réunions d’informations tous les mercredis après midi à partir de 14h.

N'hésitez pas à prendre contact avec notre développeuse de l'apprentissage, Neïma DJALO, afin qu'elle puisse vous accompagner sur votre projet.

Téléphone : 01 41 78 52 60


► Les évolutions de l'apprentissage depuis le 1er Janvier 2019

Les points les plus marquants sont les suivants :

-     une limite d’âge d’entrée en apprentissage portée à 29 ans contre 25 ans auparavant ;

-     dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics pour les apprentis mineurs, moyennant une simple information auprès de la DIRECCTE, il peut être dérogé à la durée hebdomadaire, dans la limite de 5 heures et à la durée quotidienne, dans la limite de
2 heures ;

-  au-delà des 45 premiers jours de formation, après avoir saisi au préalable le médiateur de l’apprentissage, l’apprenti peut démissionner ;

-     possibilité pour l‘employeur de licencier l’apprenti pour force majeure, faute grave, inaptitude, exclusion du CFA et décès de l’employeur ayant la qualité de maître d’apprentissage dans le cadre d’une entreprise individuelle. Dans le cas d’un licenciement pour inaptitude, l’employeur est dispensé de l’obligation de reclassement.

Quelles sont les aides financières ouvertes ?

 

Les aides financières concernent les seules entreprises occupant moins de 250 salariés pour la conclusion de tout contrat d’apprentissage visant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat. Elles sont fixées à :

-     4 125 € pour la première année d’exécution du contrat d’apprentissage ;

-     2 000 € pour la deuxième année ;

-     1 200 € pour la troisième année.

Si le contrat d’apprentissage excède trois ans, le montant de l’aide est fixé à 1 200 €.


►Métreur/euse Peinture Finition

Le métreur est un profil rare qu'il est compliqué de recruter. Et lorsque ce poste clé devient vacant, l'entreprise tout entière peut être en péril !

GESTES Formation propose donc aux entreprises de s'ouvrir vers une solution différente, en formant un collaborateur par la voie de l'alternance. Avec la formation Métreur/euse Peinture Finition*, GESTES Formation peut accompagner les entreprises : 

 

  • pour un apprenti formé qui souhaite poursuivre son parcours de formation en acquérant des compétences complémentaires,
  • pour un compagnon peintre de qualité qu'elle souhaite voir évoluer,
  • pour préparer la transmission d'une entreprise familiale,
  • pour le recrutement et l'intégration d'un nouveau collaborateur.

 *Validation : Délivrance du Titre Métreur/euse Peinture Finition de niveau IV (Fr) et 4 (Eu), code NSF 233p, enregistré au RNCP par arrêté du 09/01/2015 paru au JO du 30/01/2015.

 

Contact : Carine Goulet - 01 41 78 52 81 

Documentation

Fiche programme


► Se former au métier de conducteur de travaux ... Son objectif : Optimisation

 

« Il prépare, organise, réalise et contrôle des chantiers pour une entreprise du bâtiment. Il constitue l’équipe et l’accompagne mais aussi conduit, coordonne, et suit l’exécution des travaux en respectant au plus près le cadre prévisionnel qualitatif, quantitatif, financier et calendaire prédéfinit par les pièces contractuelles du dossier. »

 

Afin de répondre au mieux à l'ensemble de ces missions, GESTES Formation vous propose la formation "Encadrement de chantier".

Cette formation, animée par des professionnels du métier en activité, est axée sur différents modules, tels que la terminologie du bâtiment, l’environnement normatif, introduction au métré au bordereau, initiation à l’étude prix TCE, l’organisation et suivi de chantier, la gestion financière de chantier, …mais également des modules répondant à des compétences transversales, tels que la communication « mieux communiquer avec son client », le management « la conduite des hommes », …

 

Au vu de l’évolution de l’environnement métier, nous avons fait le choix d’y intégrer un nouveau module « Sensibilisation au BIM ». Son objectif est double : comprendre les fondamentaux du BIM, mais également d’identifier ses atouts.

Ce parcours complet permettra de répondre au plus près à vos attentes et exigences en terme de compétences techniques et réglementaires de vos collaborateurs.

Le déroulé de la formation repose sur des études de cas au plus près de la réalité du chantier, et des échanges d’expériences.

 

Si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions vous présenter l’ensemble de la formation, ou peut-être répondre à un besoin spécifique et vous proposer un programme sur mesure.

 

Contact : Carine Goulet - 01 41 78 52 81